長沙工程造價(jià)表示當(dāng)前工程造價(jià)咨詢現(xiàn)存行的八個(gè)問題
龍騰造價(jià) l 2019-07-29 16:23:43
從微觀上看,長沙工程造價(jià)成本咨詢企業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)主要是單項(xiàng)成本咨詢,如預(yù)算結(jié)算成本編制、招標(biāo)代理、司法鑒定等。全過程成本咨詢服務(wù)不足,開拓創(chuàng)新;成本咨詢手段和方法陳舊落后,咨詢質(zhì)量和水平不高;咨詢企業(yè)內(nèi)部管理體制較低。不完善,實(shí)施不到位;咨詢企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滯后,人力資源管理不善,人才穩(wěn)定性差,尤其是復(fù)合型人才流失嚴(yán)重。
長沙工程造價(jià)表示認(rèn)真分析行業(yè)的現(xiàn)狀,其目的是正視問題,找到解決問題的對策,謀求發(fā)展。下面是一個(gè)微觀分析。
(1)成本咨詢業(yè)務(wù)主要是預(yù)算結(jié)算的編制和審計(jì)。近年來,雖然有咨詢和后續(xù)審計(jì)成本在整個(gè)施工過程中,缺乏咨詢的早期和晚期階段建設(shè),特別是在建設(shè)項(xiàng)目的整個(gè)過程,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,建設(shè)項(xiàng)目的綜合管理咨詢項(xiàng)目不涉及。招標(biāo)代理、司法鑒定、房地產(chǎn)評估等咨詢服務(wù)也較為簡單,開拓創(chuàng)新的咨詢服務(wù)不足,信息化程度不高。
(2)成本咨詢手段和咨詢方法陳舊落后,傳統(tǒng)的定額計(jì)價(jià)和單價(jià)法仍然是編制預(yù)決算的主要方法。票據(jù)計(jì)價(jià)與綜合單價(jià)的采用尚未得到充分落實(shí),嚴(yán)重影響了市場定價(jià)原則。咨詢市場仍然沿用招投標(biāo)擇優(yōu)咨詢企業(yè)的原則,沒有真正意義上的招投標(biāo)。咨詢企業(yè)采用抽簽方式進(jìn)行中標(biāo)是不合理、不公平的。好的咨詢企業(yè)往往被排除在市場之外,低價(jià)中標(biāo)制度不僅導(dǎo)致咨詢質(zhì)量低下、水平低下,而且也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者或業(yè)主滿意。對成本的重新審視是一種實(shí)實(shí)在在的金錢和勞動(dòng)的浪費(fèi),尤其是暗地里操作和權(quán)錢交易的腐敗。
(3)長沙工程造價(jià)表示雖然成本咨詢的質(zhì)量有所提高,但質(zhì)量控制體系不完善,尤其是低價(jià)投標(biāo)。為了避免虧損,咨詢企業(yè)聘請低水平、低工資的人員來完成咨詢服務(wù),甚至招聘沒有畢業(yè)的大學(xué)生(這些大學(xué)生工資較低)來編制預(yù)算和決算,那么如何才能做到高質(zhì)量呢?成本咨詢,以及利用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)來提高咨詢質(zhì)量,咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的咨詢企業(yè)較少。

當(dāng)前工程造價(jià)咨詢現(xiàn)存行的八個(gè)問題
(4)長沙工程造價(jià)表示成本咨詢企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善,實(shí)施不到位。江西省十多年的行業(yè)自律檢查結(jié)果表明,咨詢企業(yè)雖然有內(nèi)部管理制度,但并不完善。它們中的大多數(shù)都是紙上談心,但沒有得到實(shí)施。特別是在咨詢質(zhì)量控制、企業(yè)誠信建設(shè)、人才教育、企業(yè)文化建設(shè)、信息化建設(shè)等方面,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
(5)咨詢企業(yè)人才流動(dòng)頻繁,人力資源管理薄弱,復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏。市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭??v觀江西省140多家成本咨詢企業(yè),大部分企業(yè)的人才流動(dòng)頻繁,人才培養(yǎng)不足,復(fù)合型人才匱乏。在人力資源管理方面,我們重視用人而不是培訓(xùn),重視短期、長期、專業(yè)和人員管理。
(6)咨詢信息化程度不高,甚至有的企業(yè)還只是小作坊。大多數(shù)咨詢企業(yè)只會(huì)操作簡單的計(jì)算和估值軟件,不會(huì)開發(fā)適合自己企業(yè)的應(yīng)用軟件。成本管理軟件基本上是空白的:很多成本咨詢企業(yè)甚至沒有建立自己的數(shù)據(jù)庫,即使是公司多年來所做的咨詢項(xiàng)目數(shù)據(jù),更不用說咨詢信息化了。
(7)長沙工程造價(jià)掛失等級由于企業(yè)內(nèi)部制度設(shè)置不合理,股權(quán)配置過于集中,利益分配制度不科學(xué)。這類問題影響著企業(yè)的快速發(fā)展,容易導(dǎo)致高層次人才和復(fù)合型高端人才的流失,值得思考。
(8)長沙工程造價(jià)表示咨詢企業(yè)專業(yè)人員不夠敬業(yè),缺乏以企業(yè)為家的敬業(yè)精神。這些問題包括思想政治工作不到位、企業(yè)分配不公、獎(jiǎng)懲制度不科學(xué)等諸多因素。咨詢企業(yè)應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣砀纳七@種狀況。